Системы дистанционного обучения
eLearning софт

Мы живем в мире, в котором постоянно необходимо приобретать новые знания и умения, иначе конкурентоспособность будет безвозвратно утеряна. Это относится к любой компании в целом и к каждому отдельному специалисту. Зачастую знания, полученные в высших учебных заведениях, оказываются частично устаревшими к тому времени, когда специалист приходит на работу. Cуществует такое понятие, как «период полураспада компетентности». Это промежуток времени, за который устаревает половина приобретенных в ВУЗе знаний. Именно поэтому необходимо постоянно обновлять знания и приобретать новые умения, и именно поэтому практически во всех известных компаниях организовано обучение персонала, ведь обучение персонала – необходимость, которая тесно связана с гарантией будущего компании.

Зачастую у крупных компаний есть много филиалов в разных городах и странах мира. Можно ли, используя систему JoomlaLMS, организовать независимое обучение и сертификацию сотрудников в компании и ее филиалах? Можно.

Комментарий (0) Комментировать/Подробнее...

JoomlaLMS^RU – многофункциональная платформа для организации дистанционного обучения. Очень часто весь набор ее функций полностью не востребован в процессе использования системы.

Давайте посмотрим на интерфейс системы JoomlaLMS^RU , который есть у нас по умолчанию. Именно его будет видеть конечный пользователь системы при работе с системой, будь то изучение учебного материала, либо создание/управление новыми курсами (рисунок 1).

Рисунок 1 Пользовательский интерфейс JoomlaLMS^RU

Для повышения эффективности работы в системе желательно настроить интерфейс программы так, чтобы конечному пользователю было удобно работать . Для того чтобы сделать меню конечного пользователя более лаконичным, в JoomlaLMS^RU есть возможность отключения ненужных сервисов. Если убрать все ненужные сервисы, меню станет короче, с ним станет удобнее работать. Пользователь будет затрачивать гораздо меньше времени на работу с интерфейсом системы, не совершая ненужных манипуляций.

Комментарий (0) Комментировать/Подробнее...

Известно, что любое соревнование – это деятельность, участники которой стремятся опередить или превзойти друг друга в определенной области. Чаще всего у людей понятие «соревнование» имеет прямую связь со спортом. А мы решили связать понятие «соревнование» с корпоративным обучением, используя в качестве соревновательной площадки систему обучения JoomlaLMS^RU. В данном случае соревнование станет одной из форм морального стимулирования сотрудников.

Система дистанционного обучения JoomlaLMS^RU имеет интеграцию с социальной сетью JomSocial. JomSocial – это компонент Joomla! CMS, позволяющий создавать социальные сети (онлайн-сообщества). Благодаря данной интеграции, вся информация о пользователях, связанная с обучением в JoomlaLMS^RU, будет отражена на их страницах в JomSocial. Участникам онлайн-сообщества JoomSocial будет доступна для просмотра такая информацию, как «Мои Курсы», «Мои Сертификаты» и т.д.

Комментарий (0) Комментировать/Подробнее...

Обучение персонала внутри фирмы является наиболее эффективным способом повышения квалификации сотрудников. Ведь сторонним специалистам  по обучению персонала  трудно учесть специфику и все нюансы работы компании. Может сложиться ситуация, когда стороннего специалиста нужно будет сначала обучить, а потом уже допускать его к работе. При этом возрастут расходы на его заработную плату. Внутреннее обучение позволит частично сократить расходы компании.

Мы можем предложить свое видение данного вопроса, а именно, на примере системы JoomlaLMS показать, как организовать внутреннее обучение персонала в компании.

Комментарий (0) Комментировать/Подробнее...

Существует одна непреложная истина, которая заключается в том, что качественный подбор сотрудников компании - главное условие ее успешной работы.  Если компания относительно небольшая, то подбором сотрудников  занимается ее директор. Если же компания большая, то на помощь директору в данном вопросе приходит HR-менеджер.

Комментарий (1) Комментировать/Подробнее...