Мы живем в мире, в котором постоянно необходимо приобретать новые знания и умения, иначе конкурентоспособность будет безвозвратно утеряна. Это относится к любой компании в целом и к каждому отдельному специалисту. Зачастую знания, полученные в высших учебных заведениях, оказываются частично устаревшими к тому времени, когда специалист приходит на работу. Cуществует такое понятие, как «период полураспада компетентности». Это промежуток времени, за который устаревает половина приобретенных в ВУЗе знаний. Именно поэтому необходимо постоянно обновлять знания и приобретать новые умения, и именно поэтому практически во всех известных компаниях организовано обучение персонала, ведь обучение персонала — необходимость, которая тесно связана с гарантией будущего компании.

Зачастую у крупных компаний есть много филиалов в разных городах и странах мира. Можно ли, используя систему JoomlaLMS, организовать независимое обучение и сертификацию сотрудников в компании и ее филиалах? Можно.

Известно, что любое соревнование — это деятельность, участники которой стремятся опередить или превзойти друг друга в определенной области. Чаще всего у людей понятие «соревнование» имеет прямую связь со спортом. А мы решили связать понятие «соревнование» с корпоративным обучением, используя в качестве соревновательной площадки систему обучения JoomlaLMS^RU. В данном случае соревнование станет одной из форм морального стимулирования сотрудников.

Система дистанционного обучения JoomlaLMS^RU имеет интеграцию с социальной сетью JomSocial. JomSocial — это компонент Joomla! CMS, позволяющий создавать социальные сети (онлайн-сообщества). Благодаря данной интеграции, вся информация о пользователях, связанная с обучением в JoomlaLMS^RU, будет отражена на их страницах в JomSocial. Участникам онлайн-сообщества JoomSocial будет доступна для просмотра такая информацию, как «Мои Курсы», «Мои Сертификаты» и т.д.

Повышение квалификации сотрудников компаний, иными словами, корпоративное обучение, имеет огромное значение в наши дни. Все давно осознали прямую зависимость конкурентоспособности и уровня подготовки персонала. Для того чтобы оптимизировать деятельность любой современной компании, требуется постоянное повышение квалификации ее сотрудников. Согласно American Society for Training and Development инвестиции, вложенные  в обучение работников, увеличивают финансовые показатели компании.

В условиях рыночной экономики выживают сильнейшие. А одна из важных составляющих здоровья любой компании — квалификация ее сотрудников. Без планомерного и постоянного обучения персонала любой организации не то, что развиваться - выжить непросто. Но что делать компаниям с разветвленной системой филиалов, франчайзинговой или дилерской сетью?

Постоянное внедрение инноваций в сферу производства товаров и услуг требует внедрения в организациях процесса «непрерывного обучения» своих сотрудников. Согласно статистическим данным, 100% компаний, входящих в FORBES, выделяют средства на подготовку и обучение персонала.

Сегодня интернет-технологии и возможности мобильных устройств позволяют осуществить подготовку и обучение сотрудников прямо на рабочих местах или удаленно и в удобное время, что позволяет существенно сэкономить материальные затраты на корпоративное обучение и сохраняет порядок осуществления бизнесс-процессов организации.

Мы предлагаем использовать наши системы дистанционного обучения SharePointLMS^RU и JoomlaLMS^RU для осуществления оценки, аттестации, тестирования и повышения квалификации, обучения персонала. Кроме того, наше программное обеспечение позволяет решать целый комплекс задач, которые возникают на определенном этапе развития любой организации: